Über uns
Das größte Gut des Seniorenwohnpark Datteln
Der Seniorenwohnpark hat sich zu einem Ort der Gemeinschaft und des Zusammenhalts entwickelt. Und das in allen möglichen Beziehungen: Zwischen den Bewohnern untereinander, zwischen den Bewohnern und den Mitarbeitern und innerhalb des gesamten Teams (Führungskräfte & mich eingeschlossen).
Das Wertvollste, das ein Unternehmen haben kann
Dieses Miteinander und das gegenseitige Vertrauen, welches daraus entsteht, ist der Motor unserer guten Arbeit, die wir gemeinschaftlich jeden Tag leisten wollen und nur als Team auch leisten können.
Der Sinn
Der Sinn unserer Arbeit und unser gemeinsames tägliches Ziel ist es, unsere Senioren bestens zu versorgen, zu unterstützen und für sie da zu sein. Und zwar mit dem Anspruch, den wir als Fachkraft haben und für uns selbst wünschen, wenn wir einmal in dem Alter sind.
Wenn Du das fühlst, verstehst Du wer wir sind
Wenn Du diese innere Haltung auch in dir trägst und den Wert von Gemeinschaft und Zusammenhalt schätzt, dann passen der Seniorenwohnpark Datteln und Du sehr gut zusammen. Denn dies ist ein Ort, dessen Atmosphäre aus Fürsorge, Respekt, Herzlichkeit und Wertschätzung besteht, weil sie gelebt wird und von allen geschützt und behütet wird.
Deshalb liebe ich den Seniorenwohnpark Datteln so sehr!
♥︎ Nancy Witthüser

Nancy Witthüser
Inhaberin
Kurz & Knapp
Mobile ambulante Pflege
eigenes Wundmanagement
pflegerisches Qualitätsmanagement
Palliativpflege
Unsere Werte
Fürsorge
„Wer Wert drauf legt, dass der Umgang respektvoll, professionell und einfach menschlich ist und zudem ein offenes, spaßiges aber jederzeit professionelles Team sucht, sollte unbedingt Kontakt zu uns aufnehmen.“
Martina – Stllv. Pflegedienstleitung, Praxisanleiterin, Wundmanagerin
Respekt
„Am besten gefällt mir der offene, menschliche Umgang der Kollegen untereinander sowie der respektvolle und professionelle Umgang mit den Bewohnern. Es wird auf das höchstmögliche Maß an Eigenständigkeit und Autonomie bei den Bewohnern, bei einer absolut bedarfsgerechten pflegerischen und betreuerischen Versorgung, geachtet. Und jeder Mitarbeiter wird als Individuum mit allen Stärken und Schwächen wertgeschätzt.“
Heike – Betreuungskraft
Herzlichkeit
„Wenn du teilweise vor Lachen Bauchschmerzen bekommst und dir die Tränen übers Gesicht laufen, dann hast du sie, die besten Kollegen der Welt.“
Tanja– Pflegehilfskraft LG1/LG2
„Inzwischen habe ich meine Qualifizierung als Pflegehelferin mit LG 1 und LG 2 geschafft und bin sehr glücklich damit. Ich habe nie gedacht, mich aus meinem Versagen heraus mal als Gewinner zu fühlen. Ich habe hier alles, was ich brauche.“
Pia Pflegehilfskraft LG1 / LG2
„Ich arbeite seit 9 Jahren für Frau Witthüser und davon seit 5 Jahren im Seniorenwohnpark. Dieser Arbeitsplatz mit all seinen Menschen ist ein Ort der Wertschätzung und Herzlichkeit. Als großes Team finden wir für alle täglichen Hürden eine Lösung. Dabei steht das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter immer an erster Stelle. Auf viele weitere Jahre an diesem schönen Ort...!“
Vanessa Kronier Verwaltung
Unsere Stärken
Professionalität & Kompetenz
eine offene & starke Teamkultur
Wertschätzung & Anerkennung
respektvoller Umgang
viel Herzlichkeit
zufriedene Mitarbeiter*innen
glückliche und gut gepflegte Senioren
Führungskräfte mit Herz
Unser Leitungsteam
Team Betreuung
Sie haben Interesse an unserem Angebot?
Nehemen Sie Kontakt mit uns auf und wir beantworten alle Ihre Fragen.
Tagsüber bis 15:00 Uhr
Per E-Mail
Unsere Mitarbeitervorteile
Gehalt & Zulagen
- Tariflicher Lohn
- Zuschläge: Sonntagszulage (50%), Feiertagszulage (135%) & Nachtzulage (20%)
- Weihnachtsgeld (90%)
- Pflegezulagen
- Wechselschichtzulagen
- Vermögenswirksame Leistung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen → auch für die private Nutzung
- Möglichkeit auf Jobticket & Fahrtkostenzuschuss
Work-Life-Balance
- flexible Dienstplangestaltung
- individuelle Arbeitszeitmodelle – je nach Absprache versuchen wir viel möglich zu machen
- Hilfsbereitschaft im gesamten Team beim Thema Einspringen
- Diensttausch unter den Mitarbeitenden ist möglich und üblich
- wir finden Lösungen für jedes Anliegen – sowohl beruflich als auch privat
- auf unseren Festen sind auch die Familien der Mitarbeitenden eingeladen
- 30 Tage Urlaub
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
- vielseitige Angebote zur Weiterentwicklung
- regelmäßige interne & externe Fortbildungen
- alle Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt & gelten als Arbeitszeit
- Aufstiegschancen → Leitungspositionen für Teilbereiche vakant
- junges, modernes Unternehmen → Neuerungen werden in den Alltag integriert
- Möglichkeit auf E-Learning über Tablets, auch von zu Hause aus möglich
- individuelle Karriereplanung: Wir achten auf Deine Wünsche & geben Anregungen
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- unbefristete Arbeitsverträge
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- die Verwaltungsräume und Aufenthaltsräume sind frisch renoviert und modernisiert
- moderne Arbeitsmaterialien
- Diensttablets – mit aktueller EDV
- wir stellen eine einheitliche Berufskleidung
- alle 3 Jahre neue Dienstfahrzeuge
- Fahrzeugwartung, Reinigung usw. wird von unserem Hausmeister erledigt
- sehr guter Ruf in der Region, durch unsere hohen Qualitätsstandards
- Außen-Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeitenden
- Mittagsverpflegung auf eigene Kosten möglich
- Parkplätze vorhanden
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
- kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee, etc.)
- Snacks wie Kekse, Kuchen, Süßigkeiten etc. stehen immer bereit
- permanente Rückmeldung aus der Führungsebene: jeder hat Klarheit
- Wahrnehmung und Reflexion durch wöchentliche Teamgespräche und regelmäßige Einzelgespräche
- regelmäßige Team-Veranstaltungen z. B. Mieten von Logen bei Konzerten, gemeinsames Pizza essen, Weihnachtsfeier usw.
- gemeinsames Engagement für aktuelle Themen der sozialen Ungleichheit
- gute Teamkultur – wir pflegen ein sehr gutes Betriebsklima mit viel Freude
- vierteljährliche Kundenbefragungen – gemeinsame Auswertung mit viel Lob für die Mitarbeitenden
Arbeitsweise
- durchstrukturiert – jeder weiß jederzeit was zu tun ist
- Vorschläge zur Verbesserung werden gern gesehen, im ganzen Team besprochen und dann strukturiert eingeführt
- umfangreiches Einarbeitungskonzept → lerne alle Touren, alle Häuser sowie seine Bewohner kennen, mit genug Zeit, um alles einmal in Begleitung zu durchlaufen
- wir helfen uns gegenseitig → wenn jemand früher fertig wird, wird geholfen
- jeder hat so viel Zeit, wie er/sie für die bedarfsorientierte Pflege benötigt
- digitales Arbeiten mit Opta Data
Schön, dass unsere Einrichtung Dein Interesse geweckt hat. Wenn Deine Neugier noch nicht gestillt wurde, dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf ein gegenseitiges Kennenlernen!
Nancy Witthüser
Inhaberin