Über uns

Das größte Gut des Seniorenwohnpark Datteln

Der Seniorenwohnpark hat sich zu einem Ort der Gemeinschaft und des Zusammenhalts entwickelt. Und das in allen möglichen Beziehungen: Zwischen den Bewohnern untereinander, zwischen den Bewohnern und den Mitarbeitern und innerhalb des gesamten Teams (Führungskräfte & mich eingeschlossen).

Das wertvollste, das eine Unternehmen haben kann

Dieses Miteinander und das gegenseitige Vertrauen, welches daraus entsteht, ist der Motor unserer guten Arbeit, die wir gemeinschaftlich jeden Tag leisten wollen und nur als Team auch leisten können.

Der Sinn

Der Sinn unserer Arbeit und unser gemeinsames tägliches Ziel ist es, unsere Senioren bestens zu versorgen, zu unterstützen und für sie da zu sein. Und zwar mit dem Anspruch, den wir als Fachkraft haben und für uns selbst wünschen, wenn wir einmal in dem Alter sind.

Wenn Du das fühlst, verstehst Du wer wir sind

Wenn Du diese innere Haltung auch in dir trägst und den Wert von Gemeinschaft und Zusammenhalt schätzt, dann passen der Seniorenwohnpark Datteln und Du sehr gut zusammen. Denn dies ist ein Ort, dessen Atmosphäre aus Fürsorge, Respekt, Herzlichkeit und Wertschätzung besteht, weil sie gelebt wird und von allen geschützt und behütet wird.

Deshalb liebe ich den Seniorenwohnpark Datteln so sehr!
♥︎ Nancy Witthüser

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Kurz & Knapp

> 40 Mitarbeiter*innen

Betreutes Wohnen an 3 Standorten

Mobile ambulante Pflege

eigenes Wundmanagement

pflegerisches Qualitätsmanagement

Palliativpflege

Unsere Werte

Fürsorge

"Wer Wert drauf legt, dass der Umgang respektvoll, professionell und einfach menschlich ist und zudem ein offenes, spaßiges aber jederzeit professionelles Team sucht, sollte unbedingt Kontakt zu uns aufnehmen." 
Jan – Betreuungskraft

Respekt

"Am besten gefällt mir der offene, menschliche Umgang der Kollegen untereinander sowie der respektvolle und professionelle Umgang mit den Bewohnern. Es wird auf das höchstmögliche Maß an Eigenständigkeit und Autonomie bei den Bewohnern, bei einer absolut bedarfsgerechneten pflegerischen und betreuerischen Versorgung, geachtet. Und jeder Mitarbeiter wird als Individuum mit allen Stärken und Schwächen wertgeschätzt." 
Jan – Betreuungskraft

Herzlichkeit

"Wenn du teilweise vor Lachen Bauchschmerzen bekommst und dir die Tränen übers Gesicht laufen, dann hast du sie, die besten Kollegen der Welt." 
Tanja– Examinierte Pflegekraft

“Inzwischen habe ich meine Qualifizierung als Pflegehelferin mit LG 1 und LG 2 geschafft und bin sehr glücklich damit. Ich habe nie gedacht, mich aus meinem Versagen heraus mal als Gewinner zu fühlen. Ich habe hier alles, was ich brauche.”

Pia
Pflegehelferin LG1 / LG2

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Ich bin glücklich ein Teil dieses Unternehmens zu sein und froh eine Chefin mit so einem großen Herzen haben zu dürfen. Das macht sich bei der Arbeit wirklich bemerkbar, man geht mit voller Freude und Energie dorthin."

Tanja
Examinierte Pflegekraft

Ich fühle mich wohl und fühle mich wertgeschätzt, dadurch gehe ich gehe gerne zur Arbeit, ohne Angst oder Sorge. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich immer Hilfe aus dem Team bekomme, wenn ich sie brauche - das gibt mir Sicherheit.

Stephan
Examinierte Pflegekraft

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Unsere Stärken

Professionalität & Kompetenz

eine offene & starke Teamkultur

Wertschätzung & Anerkennung

respektvoller Umgang

viel Herzlichkeit

zufriedene Mitarbeiter*innen

glückliche und gut gepflegte Senioren

Führungskräfte mit Herz

Unser Leitungsteam

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Nancy Witthüser
Inhaberin

Pflegedienstleitung Carina Tux, Seniorenwohnpark Datteln, betreutes Wohnen, ambulante Pflege, mobiler Pflegedienst

Carina Tux
Pflegedienstleitung

Stellvertretende Pflegedienstleitung Martina Bonk, Seniorenwohnpark Datteln, betreutes Wohnen, ambulante Pflege, mobiler Pflegedienst

Martina Bonk
Stllv. Pflegedienstleitung & PA

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Tanja Kill
Hausleitung Bülowstraße

Leitung Betreuung Heike Kronier, Seniorenwohnpark Datteln, betreutes Wohnen, ambulante Pflege, mobiler Pflegedienst

Heike Kronier
Leitung Betreuung

 

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Tagsüber bis 15:00 Uhr
02363 569 409

Per E-Mail
info@seniorenwohnpark-datteln.de

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Kurzbewerbung Ausbildung

Unsere Mitarbeitervorteile

Gehalt & Zulagen

  • Tariflicher Lohn
  • Zuschläge: Sonntagszulage (50%), Feiertagszulage (135%) & Nachtzulage (20%)
  • Weihnachtsgeld (90%)
  • Pflegezulagen
  • Wechselschichtzulagen
  • ​Vermögenswirksame Leistung
  • ​betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen → auch für die private Nutzung
  • ​Möglichkeit auf Jobticket & Fahrtkostenzuschuss

Work-Life-Balance

  • flexible Dienstplangestaltung
  • ​individuelle Arbeitszeitmodelle – je nach Absprache versuchen wir viel möglich zu machen
  • Hilfsbereitschaft im gesamten Team beim Thema Einspringen
  • Diensttausch unter den Mitarbeitenden ist möglich und üblich
  • wir finden Lösungen für jedes Annliegen – sowohl beruflich als auch privat
  • ​auf unseren Festen sind die Familien der Mitarbeitenden auch eingeladen
  • ​30 Tage Urlaub

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • vielseitige Angebote zur Weiterentwicklung
  • ​regelmäßige interne & externe Fortbildungen
  • ​alle Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt & gelten als Arbeitszeit
  • Aufstiegschancen → Leitungspositionen für Teilbereiche vakant
  • ​junges, modernes Unternehmen → Neuerungen werden in den Alltag integriert
  • ​Möglichkeit auf E-Learning über Tablets, auch von zu Hause aus möglich
  • ​individuelle Karriereplanung: Wir achten auf Deine Wünsche & geben Anregungen
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • ​unbefristete Arbeitsverträge

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • die Verwaltungsräume und Aufenthaltsräume sind frisch renoviert und modernisiert
  • moderne Arbeitsmaterialien
  • Diensttablets – mit aktueller EDV
  • ​wir stellen die einheitliche Berufskleidung
  • ​alle 3 Jahre neue Dienstfahrzeuge
  • Fahrzeugwartung, Reinigung usw. wird von unserem Hausmeister erledigt
  • sehr guter Ruf in der Region, durch unseren hohen Qualitätsstandards
  • ​Außen-Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeitenden
  • ​Mittagsverpflegung auf eigene Kosten möglich
  • ​Parkplätze vorhanden

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee, etc.)
  • ​Snacks wie Kekse, Kuchen, Süßigkeiten etc. stehen immer bereit
  • ​permanente Rückmeldung aus der Führungsebene: jeder hat Klarheit
  • Wahrnehmung und Reflexion durch wöchentliche Teamgespräche und regelmäßige Einzelgespräche
  • ​regelmäßige Team-Veranstaltungen z. B. Mieten von Logen bei Konzerten, gemeinsames Pizza essen, Weihnachtsfeier usw.
  • ​gemeinsames Engagement für aktuelle Themen der sozialen Ungleichheit
  • gute Teamkultur – ​wir pflegen ein sehr gutes Betriebsklima mit viel Freude
  • vierteljährliche Kundenbefragungen – gemeinsame Auswertung mit viel Lob für die Mitarbeitenden

Arbeitsweise

  • durchstrukturiert - jeder weiß jederzeit was zu tun ist
  • ​Vorschläge zur Verbesserung werden gern gesehen, im ganzen Team besprochen und dann strukturiert eingeführt
  • ​umfangreiches Einarbeitungskonzept → lerne alle Touren, alle Häuser sowie seine Bewohner kennen, mit genug Zeit, um alles einmal in Begleitung zu durchlaufen
  • ​wir helfen uns gegenseitig → wenn jemand früher fertig wird, wird geholfen
  • ​jeder hat so viel Zeit, wie er/sie für die bedarfsorientierte Pflege benötigt
  • digitales Arbeiten mit Opta Data

Schön, dass unsere Einrichtung Dein Interesse geweckt hat.
Wenn Deine Neugier noch nicht gestillt wurde, dann melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns auf ein gegenseitiges Kennenlernen!

Rufe uns an

07:00 Uhr bis 15:00 Uhr
02363 569 409

oder bewirb dich in nur einer Minute

kein Datei-Upload erforderlich
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Nancy WitthüserInhaberin